Добавлен пользователем Вадим, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
Под ред. Хэнди Ч; Перевод Ю. Н. Каптуревского, С-Пб: Питер, 2002 Одна из последних книг классика мирового менеджмента, рассказывающая о положении организаций и их персонала в современном мире. Основная идея Хэнди - переход от традиционного использования рабочей силы к активному вовлечению персонала в управление, организационные изменения - во все аспекты жизни компании
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
5-е издание. — СПб.: Питер, 2008. — 560 с. — (Классика MBA). — ISBN 9781405119993, 5469013030. Издание можно по праву назвать одним из наиболее известных по стратегии. Главная его цель — «вооружение» менеджеров и студентов, изучающих менеджмент, основными понятиями, схемами и методами стратегического менеджмента, которые позволят им принимать наилучшие решения как для своих...
М: Наука, Юнити, 2000 Описания книг: Задачи менеджмента в XXI веке Книга - классика современного менеджмента, посвящена глобальным проблемам, с которыми столкнется мировая экономика и все человечество в XXI веке. Человечество ожидают серьезные перемены, и все мы должны быть к ним готовы. Книга будет интересна не только специалистам, но и каждому, кому небезразлично будущее....
М.: Добрая книга, 2005. — 304 с. — ISBN: 5-98124-044-X.
Командная работа - одна из "священных коров" современного менеджмента. "Мы - одна команда!" - эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ-менеджерам "строить команды" и укреплять...
Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2001. — 288 с. Что ждет нас завтра? Какое влияние на вашу жизнь окажут грядущие неотвратимые перемены? Как подготовиться к этим изменениям так, чтобы и ваша личная жизнь, и ваш бизнес не только не пострадали, а, напротив, извлекли из них как можно больше выгоды? Свои ответы на эти и другие вопросы, касающиеся как...
СПб.: Питер, 2008. — 384 с. — ISBN 978-5-8459-0588-8, 5-8459-0588-5. Инициатором написания этой книги стал сам Питер Друкер – отец современного менеджмента, уникальный исследователь, автор многих концепций управления, без которых трудно представить работу бизнес-руководителя. Поэтому неудивительно, что он предложил представить в книге свои идеи, а не факты биографии. Элизабет...
